ZADZWOŃ

WYŚLIJ CV

Moc języka na codzień

Możesz używać języka, aby błogosławić lub przeklinać. Słowem możesz zachęcać lub zniechęcać, budować lub niszczyć.

 

Profesor John Bargh z New York University przeprowadził eksperyment na studentach.

Losowo zostali przydzieleni do jednej z dwóch grup i każdy dostał zestaw słów, które miał połączyć w sensowne zdania. Studentom powiedziano, że celem eksperymentu jest badanie prędkości, z jaką wykonają zadanie.W teście pierwszej grupy były takie wyrazy jak "agresywnie", "śmiały", "nieuprzejmy", "niepokoić", "zakłócać", "przeszkadzać" itp. W drugiej grupie studenci otrzymali słowa takie jak "szacunek", "taktowny", "uprzejmy", "cierpliwie”, "ustępować", "miły" itp.

 

Po zakończonej pracy każdy student miał odnieść wypełniony kwestionariusz organizatorowi i otrzymać dalsze instrukcje.Gdy student przychodził, to za każdym razem organizator był zajęty rozmową z asystentką. I to było sedno eksperymentu: zmierzenie czasu, po którym student przerwie tę sytuację, aby porozmawiać z organizatorem.Bargh przewidywał, że studenci z grupy rozwiązującej test z uprzejmymi słowami zdecydują się przerwać rozmowę później niż ci, którzy musieli używać agresywnych słów. Jednak wyniki go zaskoczyły. W czasie pierwszych 10 minut rozmowę przerwało tylko 16 % osób z grupy „uprzejmej” - większość poczekała, aż organizator skończy pogawędkę. Natomiast w drugiej grupie rozmowę przerwało 67 % osób. Kilkuminutowy kontakt ze słowami „agresywnymi” albo „uprzejmymi” miał aż tak duży wpływ na zachowanie.

 

O mocy słów przeczytasz także tutaj

 

 

 

04 września 2020

WYŚLIJ CV

DLA PRACODAWCY

DLA PRACOWNIKA

REKRUTACJE

WSPARCIE HR

EMPLOYER BRANDING

TESTY KOMPETENCJI

DORADZTWO KARIERY

COACHING

WYŚLIJ CV

TESTY KOMPETENCJI

WSZELKIE TREŚCI ZASTRZEŻONE.  |  GDAŃSK 2018  | 

PROJEKT I REALIZACJA:

PARTNER:

ZADZWOŃ:  tel. kom. 510 983 400

NAPISZ:  kontakt@personaltalent.pl

POLITYKA PRYWATNOŚCI >>

SPRAWDŹ NA:

SPRAWDŹ NA: